如何引才留才?云和县“筑巢引凤” 出台一系列人才新政

发布时间:2019-03-11 │ 浏览量:1928 │ 分享:

       “每年都希望能多参加几次县里组织的专场招聘会”。3月8日,云和县金成木业有限公司副总经理孙达伟收到了申报2019年度紧缺及高层次人才需求的通知。


 云和县金成木业有限公司


    木制玩具是云和县的传统支柱产业,当前,木玩产业迎来“机器换人”转型升级时代,在本土密集型劳动力占多数的情况下,云和木玩企业纷纷向外借力,借助云和招才引智系列活动平台,通过各项优待政策向高技能人才和管理人才伸出橄榄枝。

  “企业正处于机器换人的转型关键期,大量的人才缺口是制约我们发展的最大难题。”孙达伟苦恼地说。云和县金成木业有限公司是云和县最早实施“机器换人”企业之一,作为“机器换人”省级试点示范企业,2015年以来,企业投入1500多万元,积极实施“机器换人”,企业产值增长了1倍,突破亿元大关。“企业向机器要效率、要产量的同时,还是离不开人才支撑。”

  近年来,云和县围绕产业转型提升,以高端引进、柔性引进、搭建平台、本地培育相结合的方式,快速集聚了一批高端人才。2018年,云和先后组织35家企事业单位参加西安、武汉、南昌等地人才招聘会,共引进各类高校毕业生60余人,其中硕士研究生6名。成功引进丽水市“绿谷精英550引才计划”2人,有效推进木玩产业跨界融合发展。

  “公司首先第一个是从人才的生活方面,因为很多外地的人才到了云和之后,首先我们要考虑到的是解决他们最基础的生活问题,吃的、住的。”在与企业主的交谈中,县委人才办工作人员了解到,人才的生活问题成为当前亟待解决的问题之一。对此,云和县不断优化人才生态环境,投入资金打造56套云和高层次人才公寓与132套企业人才公寓,有效缓解了人才的生活所需。


 

  另外,为进一步增强人才归属感,云和针对人才公寓制定出台一系列人才新政,如,引进人才可以享受免费入住人才公寓5年。引进人才与本地青年联姻的,每月可以最低享受600元以上的住房补贴,在云购房可享受最低5万元的购房补助。若双方都为引进人才而联姻的,在云购房还可享受10万元以上的购房补助。

  “人才公寓建设是云和县招才引智工作中的重要环节,是进一步优化招才引智环境,更好吸引人才、留住人才、用好人才的重要举措。”云和县委人才办负责人表示,接下来,云和会继续深入实施人才优先发展战略,树立人才是第一资源理念,着力抓好育才、引才、用才,深入实施精英人才培养等计划,出台人才补贴、人才专项资金等,通过人才新政为引入人才搭桥铺路。